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POISE
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POISE-01-3422-FSE-000022 – Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação de Ponte de Lima
Custo total Elegível: 35 000,00€
Comparticipação FSE – Fundo Social Europeu: 29 750,00€
Adequação do projeto aos objetivos de política pública expressos na Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação, aprovada pela RCM 61/2018, de 21 de maio, que integra o Plano de ação para a igualdade entre mulheres e homens 2018-2021, o Plano de ação para a prevenção e o combate à violência contra as mulheres e à violência doméstica 2018-2021 e o Plano de ação de combate à discriminação em razão da orientação sexual, identidade e expressão de género e características sexuais 2018-2021, bem como o IV Plano nacional de prevenção e combate ao tráfico de seres humanos 2018-2021, aprovado pela RCM 80/2018, de 19 de junho
O presente projeto promove a realização de ações relativas ao desenvolvimento de diagnósticos, à elaboração, implementação, divulgação e avaliação do plano para a igualdade de Ponte de Lima, sendo por isso de âmbito municipal, garantindo, desta forma, uma visão integrada do território, definindo uma estratégia de territorialização das políticas de igualdade e não discriminação da ENIND. -
POISE-02-3220-FSE-000160 – PEPAL - Programa de Estágios Profissionais na Administração Local
Custo total Elegível: 66 821,16€
Comparticipação FSE – Fundo Social Europeu: 66 821,16€
No âmbito do Programa de Estágios Profissionais na Administração Local, o Município de Ponte de Lima desencadeou os procedimentos adequados e necessários para a contratação de estagiários na área temática “Promoção do desenvolvimento e da competitividade económica local, energia e ciência” na área temática "Intervenção no domínio social, designadamente, educação, saúde, ação social e cultura".
Estando já em execução, com inicio em 01 de Outubro de 2015, estes estágios tem a duração de 12 meses e visam promover, através desta iniciativa, a integração destes jovens no mercado de trabalho através da aplicação dos seus conhecimentos técnicos e competências específicas no desenvolvimento de projetos fundamentais para a concretização da estratégia de desenvolvimento definida para o concelho. O desempenho destes estagiários será fundamental para a implementação daquelas ações, como também para a viabilidade e acompanhamento futuro desses projetos resultando, deste contexto, a oportunidade de criação de emprego nas áreas em causa.